Важность учета рабочего времени

Дорогие разработчики! Пишу вам от лица менеджера. У меня к вам большая просьба – аккуратно вести задачи. Инструкция здесь. Восстановить через неделю-другую хронологию работ бывает достаточно сложно. Но ведь в конце каждого месяца мне необходимо оценить вашу работу по проделанным действиям. Если эти действия не фиксируются, то мне придется засчитать прогулы, даже если вы добросовестно выполняли свою работу.

Несколько примеров (ревью проводил в четверг вечером):
1. Сотрудник номер раз указал в таблице занятости выполненные задачи на 34 часа.
c3b0c8feb0 В Redmine я обнаружил такую картину:
f9151d512f
Примечательно, что внутри задач не было ни описания, ни коммитов. Как оценить работу данного сотрудника? Может быть он хотел ввести меня в заблуждение?

2. Сотрудник номер 2 в таблице занятости вообще не приложил задач за четверг. А в среду и вовсе произошло что-то непонятное для меня:
14d523f34a

Я видел коммиты и очевидно, что ребята в эти дни работали. Согласитесь, проводить такое исследование в отношении каждого сотрудника отнимает слишком много времени. Так что не забывайте фиксироваться.
kot-leopold_27440192_orig_

We are looking forward to meeting you on our website soshace.com

About the author

Stay Informed

It's important to keep up
with industry - subscribe!

Stay Informed

Looks good!
Please enter the correct name.
Please enter the correct email.
Looks good!

Related articles

25.06.2016

Заметка про распорядок дня

Привет всем! В этой заметке будут рассмотрены вопросы, связанные с распорядком ...

25.06.2016

Преимущество в знаниях

Этот пост я хочу посвятить основополагающему принципу нашей команды - "учиться ...

23.06.2016

Ведение профиля на UpWork

Всем привет! Этот пост я посвящу ведению профиля на UpWork. Если у вас уже есть свой ...

2 comments

Sign in

Forgot password?

Or use a social network account

 

By Signing In \ Signing Up, you agree to our privacy policy

Password recovery

You can also try to

Or use a social network account

 

By Signing In \ Signing Up, you agree to our privacy policy